为帮助学生精准把控就业形势、提升求职技能，4月8日生科院举办“求职技巧及行业发展”专题讲座，邀请资深人力资源顾问李琳担任主讲，围绕生物医药专业就业形势、求职策略及职场规划展开分享，为学生提供针对性指导。
活动伊始，禹秋成介绍，当前生物医药行业招聘规模较往年有所下降，此次讲座旨在帮助我院学生提前把控就业方向、做好求职准备。
在主讲环节，李琳老师针对生物医药专业学生需求，从三方面展开讲解：首先是简历撰写，强调以“岗位匹配”为核心，建议围绕岗位职责提炼教育背景与校园经历中的可迁移技能，例如将科研项目中的数据分析能力、实验设计逻辑转化为职场优势，避免罗列无关经历；其次是职业方向选择，对比公职类岗位的稳定性与企业岗位的成长性，指出优先选择大厂平台，借助其规范的薪资体系、系统化培训及行业背书拓宽未来发展空间，同时建议从大三起通过3个月以上实习积累行业认知。此外，针对跨专业就业路径，她解析了医疗投资分析、数字化合规等“生物+”交叉岗位，指出需结合专业优势补充财务分析、法律知识等领域能力，建议突破地域岗位限制。
互动环节中，学生围绕ESD岗位入行门槛、校友资源利用等热点问题提问。李琳结合10年人力资源经验逐一回应，强调ESD岗位需行业经验与相关证书积累，建议通过实习逐步熟悉业务流程以突破入行瓶颈；针对校友资源，建议主动发送邮件沟通职业规划，借助校友背书提升简历通过率。她特别指出，简历方向可多元，但需针对单一岗位精准优化，避免“广撒网”导致匹配度不足。
此次讲座直面生物医药专业就业痛点，通过理论解析、案例实操与互动答疑，帮助学生掌握简历优化技巧，明晰不同职业路径优劣及跨专业就业的具体准备方向。讲座现场反响热烈，不少学生表示，内容切中求职难点，为其制定个性化职业规划提供了切实指导，尤其在简历匹配策略与跨行业能力储备上收获颇丰。
